电缆车间“师徒结对”
近日，“师徒结对”验收合格者M单出炉，代表了公司届“师徒结对”活动W Mei收官。“师徒结对”活动是指根据实际工作需要，采取自愿报M结对和组织安排结对相结合，通过签订《师徒结对协议》的方法，形成“师傅带徒弟、徒弟促师傅”的互动学习氛围，利用三个月左右的时间，培养出可以立开机的合格主机手。
每个培养周期结束之日，由“师徒结对”验收小组组织相关成员进行考核验收，考核验收以理论实践相结合，侧重于实践的方式进行。
日前，届“师徒结对”活动验收完成。验收小组成员认真学习和研究“师徒结对”管理办法，做到“三统一一侧重”，即统一制作验收表格、统一验收方法、统一验收步骤，侧重实际操作能力。通过现场考核验收，参加考核验收的18对师徒中，14名徒弟通过了考核，他们能熟练操作、立开机，保质保量。公司公布了考核合格的徒弟M单，并对他们的师傅兑现奖补资金。
此次 “师徒结对”活动是促进企业发展，实施“员工队伍素质提升计划”的一项具体内容。通过“师徒结对”活动，在公司内形成互帮互学，共同提高的良好风气。公司鼓励员工积参与，争取早上成为技术骨干、岗位能手，进一步提升员工的技能水平和职业素养，加强员工的凝聚力，提高全员劳动销售率，提升经济效益。
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